Was wir für Sie übernehmen
Wir unterstützen die laufende Lohn- und Personaladministration Ihres Unternehmens in der Schweiz. Grundlage sind vollständige Personaldaten, freigegebene Arbeitszeiten und dokumentierte Spesen. Meldepflichten und Zuständigkeiten stimmen wir auf Ihre konkrete Situation ab.
- Lohnabrechnungen erstellen
- Ein- und Austritte administrieren
- Sozialversicherungsunterlagen vorbereiten
- Arbeitszeiten und Spesen berücksichtigen
Schweizer Rahmenbedingungen
Arbeitsverträge, Arbeitszeiten, Ferien, Spesen und Versicherungsunterlagen bilden die Grundlage einer nachvollziehbaren Lohnadministration. Anwendbare Arbeitsbedingungen und Sozialversicherungen sind je Beschäftigungsverhältnis zu prüfen.
So unterstützt Verumo
Den konkreten Umfang vereinbaren wir im persönlichen Mandat.
Gut vorbereitet ins Gespräch.
Ihre Unterlagen-Checkliste
Mit einer klaren Unterlagenbasis lässt sich Ihr Anliegen gezielter besprechen.
Die Auswahl bleibt nur während dieser Sitzung in diesem Tab gespeichert. Diese Checkliste übermittelt keine Dateien.Gut zu wissen
Häufige Fragen
Können auch Teilzeitmitarbeitende berücksichtigt werden?
Ja. Wir berücksichtigen die vereinbarten Beschäftigungsgrade und die individuellen Angaben innerhalb des definierten Mandats.
Wie beginnt die Zusammenarbeit?
Kontaktieren Sie uns telefonisch oder per E-Mail. Ein kurzer Überblick und allfällige Termine helfen beim ersten Gespräch.